MEMORIA 2000
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- Recursos humanos
Habitat
INTEGRAL
CENCAP
- Evaluación del año
- Desarrollo de Proyectos
- Cursos Impartidos
- Diálogo de Gestiones
Memoria
2002
Oferta de Capacitación.
OFERTA DE CAPACITACIÓN.
El programa
de capacitación continúa sustancialmente hacia su consolidación,
pues la oferta se fortalece y es aceptada por los actores locales a los
cuales está dirigida.
También contamos con un grupo de aproximadamente 60 facilitadores
asociados, todos de primer nivel con experiencia tanto en el ámbito
laboral como de capacitación, con lo cual se asegura la calidad
de la oferta y se valida por los instrumentos de control y evaluación
técnicos y logísticos que se realizan en cada curso. Es
importante señalar que para contar con los insumos técnicos
para la planificación de la oferta temática del 2003, ya
se cuenta con un estudio financiado por el INFAFORP vinculado con la identificación
de las necesidades de capacitación en la población económicamente
activa del Valle de San Andrés, permitiendo así una mejor
articulación entre la demanda y la oferta, así mismo se
realizó un estudio sobre la identificación de la demanda
y oferta de capacitación de las Municipalidades en el área
del desarrollo local.Continuamos también con el fortalecimiento
de contactos y relaciones con una serie de instituciones relacionadas
con temas de capacitación como: INSAFORP, GTZ/MAG, CONAMYPE, SWISSCONTAC,
ISDEM, FISDL, Red para el Desarrollo Local, FUNDE, CENTA, FEPADE, ACCION
INTERNACIONAL, FEDISAL entre otros. Conviene destacar el apoyo proporcionado
por DIAKONIA Suecia, para la realización de los cursos de desarrollo
local, apalancando directamente y parcialmente la demanda de los actores
locales con escasos recursos económicos.La oferta temática
para el 2002 estuvo sustentada al igual que en el año anterior
en las áreas relacionadas con el desarrollo local, desarrollo rural,
desarrollo del recurso humano en el sector productivo, desarrollo de micro
y pequeña empresa y vivienda.Entre los cursos abiertos y especializados
se mencionan los siguientes:
- Empleados Municipales
- Gerencia Municipal.
- Gestión para el Desarrollo Local.
- Calificación de la producción en el procesamiento de alimentos.
- Cultivo, procesamiento, comercialización de frutas, verduras y plantas ornamentales.
- Procesamiento de frutas y verduras.
- Desarrollo empresarial rural.
- Deshidratación de frutas y verduras.
- Reingeniería humana, cambio, creatividad, trabajo en equipo y actitud mental positiva.
- Administración del trabajo bajo presión y el combate al estrés.
- Seguridad industrial para la prevención de riesgo.
- Calidad total y servicio al cliente.
- Industrialización de productos lácteos.
- Inversión, comercialización y competitividad en el sector de la microempresa.
- Formación integral gerencial para el micro y pequeño empresario.
- Gerencia estratégica financiera para organizaciones de apoyo a la MYPE.
- Crédito, ahorro, endeudamiento y manejo de efectivo en la Mype.
- Gestión local del riesgo.
- Marco lógico.
