El Programa de Desarrollo Empresarial busca la mejora de la capacidad de los micro y pequeños empresarios de administrar, dirigir y competir como resultado de una progresiva adopción de las mejores prácticas empresariales, aplicables a sus negocios; así como la potenciación de su habilidades, conductas, aptitudes de emprendimiento e innovación para llevar cada vez mejores servicios y productos a sus clientes, ampliando su acceso a mercados nacionales, locales e internacionales.

Se impulsan procesos para la generación de empleo de calidad, producto del crecimiento de micros y pequeñas empresas rurales y urbanas que permitan absorber mano de obra local.  En sus esfuerzos esta área da prioridad al apoyo de jóvenes, mujeres y pequeños productores rurales.

El apoyo a los jóvenes y mujeres está concentrado principalmente a través de programas integrales de formación y capacitación, que les facilite el  acceso a trabajos productivos generados por la inversión empresarial y pública a nivel local. Se promueve la formación integral para emprendedores que deseen invertir, adquirir, actualizar o ampliar conocimientos, estrategias y herramientas de tal manera que logren al final del proceso mejorar su capacidad de gestión, administración y su bienestar.

PROGRAMA DE DESARROLLO INTEGRAL DE EMPRENDEDORES Y MICROEMPRESAS "DIALOGO DE GESTIONES"

Es un modelo de capacitación basado en una respuesta a las necesidades de formación del empresario, sustentado en un método pedagógico que reconoce, respeta y valora el propio estilo y característica de aprendizaje de los empresarios partiendo de su experiencia. Este programa es implementado en El Salvador por FUSAI con la licencia de Acción Internacional de Colombia.

El Modelo "Dialogo de Gestiones" se compone de programas formativos que trabajan en áreas o dimensiones interrelacionadas; lo humano, técnico productivo y de gestión empresarial, con el fin de que el empresario se reconozca como individuo que construye, desarrolla y optimiza el medio, la familia y la empresa.

 Se compone de ocho programas formativos, que se detallan a continuación:

• Creando empresas: es un programa que ayuda a evaluar las características emprendedoras y la factibilidad de las ideas empresariales, de tal manera que los participantes estructuran su visión, evalúan ideas potenciales para la creación de su empresa.
• Redescubriendo el entorno: se reconoce y evalúa la participación del empresario y su empresa dentro del contexto económico y social, definiendo sus fortalezas y debilidades en su capacidad de gestion, estimulando los procesos de crecimiento personal y empresarial. 
• Optimizando la gerencia: plantea una serie de módulos de capacitación que de manera integral desarrollan capacidades y habilidades, ampliando su visión empresarial, calidad humana, forma de gestión y administración de la empresa.
• Cualificando la producción: son módulos que tienen por objeto analizar los procesos para que los empresarios optimicen recursos y mejoren su gestión productiva.
• Usando la informática: acerca a microempresarios herramientas informáticas practicas para que apliquen en sus empresas y mejoren sus procesos productivos, administrativos, mercadeo y comecialización.
• Buscando oportunidades: esta dirigido a buscadores de empleo, cuyo objetivo es facilitar orientación ocupacional para que identifiquen un mercado laboral adecuado a sus capacidades y desarrollen actitudes que ayuden a alcanzar éxito en su gestion de búsqueda de empleo.
• Generación de créditos para grupos rurales: manejo de grupo, manejo de dinero y manejo de información.
• Mejorando la vivienda: programa que al participante le facilita una visión integral en el tema de vivienda, permitiendole asi mejorar su calidad de vida.

 METODOLOGÍA.

Este es un modelo educativo altamente interactivo que ofrece un enfoque basado en la experiencia de las personas, en sus estilos de aprendizaje y se adapta a sus características personales y a la dinámica de su microempresa.

Con DIALOGO DE GESTIONES  se aprende por medio del análisis e intercambio de experiencias con el facilitador y otros empresarios, a través de un método pedagógico que utiliza los medios y herramientas siguientes: Videos, Juegos Empresariales, Dramatizaciones, Cuadernos de trabajo para empresarias/os - que contienen un resumen del contenido de la capacitación: estudios de casos, intercambios entre participantes y empresas exitosas, panel de invitados externos, etc.

Con los procesos de capacitación se fortalece y desarrolla la visión empresarial de los participantes, así mismo permite obtener un conocimiento básico para la gestión, de tal manera que cualquier iniciativa o actividad económica que sea implementada o trabajada tenga mayor oportunidad de éxito.